近日，我省出臺《2011-2015年湖南省培養選拔女干部、發展女黨員工作規劃》,提出了全省各級領導班子選配女干部、發展女黨員的指導思想、工作目標，并制定了切實可行的保障措施。

　　《規劃》明確要求，“十二五”期間，市州及縣市區黨委、人大、政府、政協領導班子要各配1名以上女干部;鄉鎮(街道)黨政領導班子中至少要配備1名以上女干部;省、市州、縣市區黨委、政府工作部門一半以上的領導班子中要配備女干部;高等學校、女職工集中的行業、大型企事業單位的領導班子，原則上應配備女干部;全省市州黨政正職中一般各配1名女干部，省直廳局領導班子正職中要有10名左右女干部，各市州所轄縣市區黨政正職要有1名以上女干部，各縣市區所轄鄉鎮黨政正職中要有2名以上女干部，市州、縣市區黨政部門領導班子正職中的女干部的數量在現有基礎上要有所提高;省、市州、縣市區黨委、政府工作部門中，45歲以下的地廳級女干部、35歲以下的縣處級女干部、30歲以下的鄉科級女干部在同級干部中的數量逐步增加;省、市州兩級和縣級黨政領導班子后備干部隊伍中的女干部比例，分別不少于15%和20%，縣級以上黨委、政府工作部門領導班子后備干部中，女干部也要達到一定比例;在上屆的基礎上，進一步提高各級黨代會代表、人代會代表和政協委員中女代表、女委員的比例;到2015年，全省年發展女黨員占當年發展黨員的比例繼續保持較高水平，新發展黨員中女性比例不低于35%。