30歲現象令人憂

　　據海寧市檢察院統計，近年，該院已查處“80后”干部職務犯罪案6件，涉及金額110余萬元。“貪官年輕化，正逐漸成為職務犯罪的一大特點。”海寧市檢察院一位檢察官介紹，30歲左右的職務犯罪往往有以下特點：他們文化程度高，手段高技能、高智商;年齡小，膽子大，一次性受賄數額大。

　　1985年出生的沈恒立，藥劑學專業本科畢業后，進入海寧某市級醫院工作。轉正后，面對各種誘惑，沈恒立動了心，將病人的10000元住院費收入囊中，進賭場“爽”了一把。在之后的3個月里，為了成為人們心目中的“公子”，他挪用61萬元醫療費，被法院以挪用資金罪判處有期徒刑4年。

　　與其他年齡段的瀆職受賄案相比，“80后”更懂得利用高科技手段。1980年生的王力在海寧一家大醫院擔任“網管”，他用“黑客”技術侵入醫院網絡，每月向藥品經銷商提供統計資料，先后受賄10.7萬余元。

　　類似的還有1987年生的曹祖斌，他學的專業是計算機，2007年來到浙江某科技公司擔任采購員和質檢員，是公司內唯一能進行單晶硅片檢驗的高級技術人員。2008年初，他在談一樁采購生意時，向對方索要回扣。一份104萬元的供銷合同，他收了2.4萬元回扣。

　　“他們受過較高教育，有的還是尖子生，踏上工作崗位后，因為職級普遍較低，收入不高，又面臨購房、結婚等壓力，如果立場不堅定，面對誘惑會產生‘不撈白不撈’的心理。”一位檢察官分析，相比“59歲”職務犯罪現象，“80后”職務犯罪危害更大。另外，部分單位內部監管不夠規范，對青年干部缺乏監督和約束，使他們作案更加肆無忌憚。

制度補漏很關鍵

　　職務犯罪年輕化現象正在逐步蔓延。

　　據北京市西城區檢察院調查，2005年至2010年間，該院反貪局立案受理的35歲以下職務犯罪案件有18件22人，占立案總數139件的12.9%;此外，重慶市檢察院調查也發現， 2003年至2007年，重慶市檢察機關共立案查辦35歲以下職務犯罪嫌疑人623人，占立案總數的16.69%。

　　“雖然不同年齡段的貪官，處置非法錢財的方法各有不同，但關鍵點都是一樣的，還是制度上有漏洞。”一位檢察官說。

　　2010年被判刑的陳正華，就因為先后在海寧市治江圍墾管理委員會、尖山新區管理委員會、三產服務與糧食局、招商局任工作人員，他的受賄，主要出現在前兩個單位任職期間。

　　“仔細分析陳正華受賄案，可以發現，他之所以受賄，是因為一些單位管理制度上有漏洞，讓他容易下手。”一位辦案檢察官說。

　　有關人士認為，其實不論是“59歲現象”還是“30歲現象”，都無關年齡，只與制度有關，只有堵塞制度漏洞，加大監管和嚴打腐敗力度，官員才可能消除僥幸心理。

　　不過，鑒于“30歲現象”的特殊性，有關人士建議，除了彌補制度漏洞外，還要進一步增強年輕干部政治信仰，防止他們的價值觀發生扭曲，畢竟這些貪官之所以“落水”，和一些錯誤的認識有關。他們普遍認為，人在社會上的地位主要是看擁有金錢多少，金錢決定感情和地位，因此處處與人攀比、向人炫耀，以此證明自己在社會上“吃得開”、“混得好”。