上班族年底臥等年終獎發年終獎也會影響找工作

來源:北京晚報 2017-01-06 16:39 http://www.xbkwei.com/

　　歲末年初，很多企業都在為來年開春后的經營儲備人才，可職場人卻因為等著領年終獎，遲遲不愿離開原單位。春節前的人才市場出現了一個有趣的現象——一邊是企業求賢若渴，一邊是職場人按兵不動，他們也被形象地稱之為“臥槽族”。

　　放棄高薪新工作也等年終獎

　　“一到年末，辦公室就彌漫著一種‘老子就是不辭職一定要混到年終獎再走’的感覺”； “歲末不辭職才穩得住年終獎，一月不分手才贏得了情人節大賞”……快過年了，朋友圈里常常會有段子手的最新作品惹得朋友們會心一笑。雖然有點調侃的味道，卻也真實地反映了職場人的心態。

　　小孟的跳槽計劃已經在私底下默默進行多時了。她在一家科研單位的宣傳中心工作，負責視頻節目制作，工作已有七八年了，但事業單位的薪酬增長很慢，她的工資水平這幾年一直保持在那個數字。看看身邊的朋友，凡是在商業公司工作的，每隔幾年就會有一次職位的晉升或工資的調整，干幾年收入漲一半，跳個槽收入翻一番。只有她還在原地踏步。剛剛過去的2016年，小孟買了房，結了婚，沉重的房貸，還有生孩子的計劃都對她的經濟狀況提出了更高的要求。小孟不得不考慮放棄這個“鐵飯碗”，通過跳槽的方式獲得一份更高的薪酬。去年10月，她就在獵聘網、智聯招聘、英才網聯等幾家招聘網站掛出了求職簡歷。兩個月來，不時地有公司聯系小孟，其中有兩家企業提供的職位和待遇也讓她很感興趣。“人家問我什么時候能來上班，看起來還都挺著急的，希望年前能把事情定下來。但我還真舍不得放棄年終獎啊！”小孟告訴記者，單位的年終獎能有兩萬多元，因為月薪不高，所以這筆年終獎對大家來說非常重要。如果她這時候辭職走人，年終獎也就打了水漂。權衡一下，她還是狠狠心拒絕了新公司。