黑龍江寶清縣教師招聘 2017黑龍江寶清縣招聘教師47人

來源:寶清縣政府網 2017-04-19 18:08 http://www.xbkwei.com/

　　為優化教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，滿足教育教學需要，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)，經研究決定面向社會公開招聘高中、初中、小學專任教師47名，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、陽光操作、擇優聘用的方法進行。

　　二、招聘計劃及報考條件

　　(一)招聘計劃

　　高中教師7名，初中教師12名，小學教師28名。詳見附件《寶清縣教育局公開招聘專任教師崗位信息表》

　　(二)報考基本條件

　　1、遵守憲法法律，具有良好的思想政治素質和道德素質，無違法違紀行為。

　　2、具有相應層次的教師資格證書。

　　3、年齡在30周歲以下(1987年4月18日以后出生)

　　4、高中教師崗位報考專業與學歷證書專業、教師資格證專業一致。初中教師崗位、小學音樂、體育、英語教師崗位報考專業與教師資格證專業一致。小學班主任崗位不限專業，自選考語文或數學。

　　5、小學體育、音樂、英語崗位限寶清縣戶籍。

　　6、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的健康標準。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考：

　　1、現在寶清縣域內服務的在職教師、特崗教師;

　　2、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

　　3、曾被辭退或被開除公職的;

　　4、本人參加法輪功等邪教組織的;

　　5、有關法律法規規定不得錄用的其他情形。

　　三、招考步驟

　　(一)發布公告：2017年4月18日至4月23日在寶清縣政府網(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)寶清縣電視臺、微看寶清平臺發布招聘公告。

　　(二)組織報名

　　1、報名時間：2017年4月24日至4月28日

　　2、報名地點：寶清縣教育局四樓人事股

　　咨詢電話：0469—5434793

　　3、報名所需材料：

　　(1)身份證原件及復印件;

　　(2)畢業證書原件及復印件;學信網學歷驗證報告(《中國高等教育學歷證書查詢結果》及帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

　　(3)教師資格證原件及復印件;

　　(4)3張1寸近期藍底正身免冠照片;

　　(5)2017屆畢業生提供加蓋院校公章的畢業生就業推薦表。(6)現場填《報名登記表》及《承諾書》

　　復印件紙張要求A4規格。參加我省服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業生(簡稱項目生)報名時需提交服務期滿省級主管“項目辦”考核合格服務證書原件及復印件，經審查核實的項目生享受黑政發【2009】30號文件中的加分政策。2016年教師資格證國考合格人員提交《中小學教師資格考試合格證明》，2017年7月20日前不能取得教師資格證將取消聘用資格。

　　4、報名費200元。

　　5、5月5日到報名地點領取準考證。

　　考生報名時需真實、準確、有效的提供報考信息。在招聘過程的任何環節中發現考生不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格，且后果自負。報名人數須達到擬招聘崗位數3：1以上，低于該比例則相應減少招聘名額或取消招聘崗位。

　　(三)筆試

　　1、筆試內容及命題

　　筆試內容為應聘學科現行教材，小學教師崗位試卷相當于中考難度水平，初中、高中教師崗位試卷相當于高考難度水平。各科試卷滿分為100分，小學音樂、體育試卷設不少于30分的專業知識題，其他學科試卷設5分的教育教學知識與能力題。筆試成績達到60分以上考生(含60分)有資格進入面試環節。如果筆試成績60分以上人員不足3人，則取消該招聘崗位。

　　2、筆試時間、地點

　　5月6日上午進行筆試，考試時間、地點詳見《準考證》。筆試成績在寶清縣政府網站、微看寶清平臺上公示。

　　(四)面試

　　1、面試人員確定，資格復審

　　招聘領導小組辦公室根據參考人員筆試成績和崗位招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員，最后一名出現并列，一并進入面試。人社局、教育局共同對面試人員進行資格復審，發現有不符合報考條件的，取消其面試資格，出現的空額按照考生的筆試成績，依次等額遞補。資格復審結果及面試人員名單在寶清縣政府網站、微看寶清平臺上公示。

　　2、面試時間、地點。

　　5月14日進行面試，具體時間、地點另行通知。面試成績在寶清縣政府網站、微看寶清平臺上公示。

　　3、面試內容。

　　面試為模擬教學形式，教學內容為應聘學科現行教材。指定教學內容、規定備課時間、地點，模擬教學滿分為100分，講課時間15分鐘以內。模擬教學順序現場抽簽決定，因面試缺考出現空缺而產生面試實際比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

　　(五)總成績折算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績60分以下(不包含60分)不予錄取。

　　(六)體檢

　　根據考試總成績，由招聘領導小組辦公室從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。總成績并列，面試成績高者入圍。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由報考者本人承擔。

　　(七)考核

　　招聘領導小組辦公室對體檢合格人員進行考核，主要審查考生思想作風、綜合素質及報考資格。對考核中發現有不符合報考條件的，取消其錄用資格。

　　(八)確定擬聘用人員

　　根據考試、體檢、考核結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，因考生個人原因主動放棄擬聘用資格或其他原因導致崗位空缺的，按該學科考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選，進行體檢。擬聘用人員名單在寶清縣政府網站上公示7個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現的空額不再遞補。舉報電話：0469—6195011

　　(九)辦理聘用手續

　　經公示無異議者，在規定的時間內(具體時間以通知為準)到招聘單位報到，并按照有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期為六個月，試用期滿經用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現崗位空缺不予遞補。

　　四、工資待遇

　　被聘用者人員享受規定的工資福利待遇。

　　五、招聘領導組織

　　為確保此次招聘順利實施，成立寶清縣教師招聘工作領導小組。

　　組長：

　　劉建發:縣委常委、縣政府副縣長

　　劉敏：縣委常委、縣財政局局長

　　韓宏利：縣政府副縣長

　　副組長：

　　李力：縣人力資源和社會保障局局長