(七)開考比例

　　縣級及以下考錄職位筆試不設開考比例，其他考錄職位的開考比例為招錄人數與報考人數之比大于1：3。達不到開考比例的職位，按報名人數確定該職位招錄人數。進入面試人員按計劃招錄人數與面試人數之比為1：3確定;計劃招錄人數與面試人數之比為1：1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環節資格。

　　(八)總成績并列的處理

　　在筆試、面試結束后，考生總成績出現并列的，按筆試成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環節人選;筆試成績相同的，按行政職業能力測驗成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環節人選;行政職業能力測驗成績相同的，由招錄單位根據考察情況確定擬錄用人選。(九)體檢、考察

　　體檢、考察人選根據總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定。體檢、考察的標準和要求，按國家相關規定執行，由省直招錄單位、各市州公務員主管部門負責組織。體檢環節需要遞補的，按該職位的考試總成績由高到低的順序可遞補一次?？疾旒耙院蟮目间洯h節不再遞補。

　　(十)調劑補錄

　　面試工作結束后，對未完成基層招錄計劃的職位，招錄單位有補錄需求的，可進行調劑補錄，調劑補錄工作由省公務員局統一組織實施。

　　調劑補錄的方法：1、公布調劑補錄職位計劃。調劑補錄職位計劃，在省人社廳門戶網站和青海人事考試信息網向社會公布。2、報名。本批次進入面試并具有面試成績，但未進入體檢、考察環節的人員可報名參加調劑補錄。符合條件的報考者，限報考1個職位，且不得改報。報名結束后，對調劑補錄職位的報名情況統一進行公示，同時進行資格復審，資格復審工作由市州公務員主管部門負責組織實施。3、核實筆試總成績。報名參加調劑補錄人員的筆試總成績，由本批次的行政職業能力測驗(占筆試總成績50%)、申論(占筆試總成績50%)成績和政策加分累加計算。4、政策加分方法。調劑補錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調劑補錄的筆試總成績是否享受政策加分，由報考者所報考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調劑補錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績中減去政策加分的分數。如果本批次未享受政策加分，而調劑補錄的職位應享受政策加分，則在筆試總成績中加上政策加分的分數。調劑補錄的筆試總成績，根據考生政策加分情況進行合成，合成后的筆試總成績，統一在青海人事考試信息網進行公示。5、組織面試。資格復審通過者，按照調劑補錄的筆試總成績從高到低的順序和招錄人數與報考人數1：3比例，確定進入面試人選。招錄人數與面試人數之比為1：1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環節資格。6、合成總成績。按調劑補錄的筆試總成績占考試總成績70%、調劑補錄的面試成績占考試總成績30%進行合成，根據考試總成績從高到低的順序，按1：1的比例確定體檢考察人選。調劑補錄的其他相關事宜與本《公告》的相關規定一致。

　　(十一)學歷

　　本《公告》中的所需專業是指通過考試取得專業學籍，并完成學業畢業的專業，學位證書和所學的輔修專業不視為報考公務員的所需專業。招錄職位專業以考生取得的學歷證書中的專業為準。取得國外學歷證書的考生，應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。

　　(十二)基層服務年限

　　新錄用到市州的公務員，服務年限滿3年(含試用期)后，方可交流到上級機關;新錄用到縣、鄉(鎮)的公務員，服務年限滿5年(含試用期)后，方可交流到上級機關。

　　特別提醒廣大考生，各級人力資源社會保障部門、公務員主管部門和人事考試機構，不舉辦也不委托任何機構舉辦與公務員考試相關的培訓班或編印公務員考試復習教材資料，請切勿上當受騙。

　　各位考生可掃一掃下面的二維碼，關注青海省人力資源和社會保障廳微信公眾號，點擊“人社新聞”欄目中的“公務員考錄”菜單。今后，我省公務員考錄公告、招錄計劃、法規政策、考錄指南、專業目錄、報名統計、筆試面試成績、體檢考察和公示等信息均在此公眾號上進行發布。

　　本《公告》未盡事宜，按照國家公務員考錄現行法規政策規定執行。

　　考錄工作咨詢電話：中共青海省委組織部干部五處：0971-8483937

　　青海省公務員局考試錄用和職位管理處：0971—8258307、8258291

　　青海省人事考試中心：0971—8258580

　　中共青海省委組織部

　　青海省人力資源和社會保障廳

　　青海省公務員局

　　2017年3月24日

　　附件: 青海省2017年公開考錄主任科員以下職位公務員計劃表