2014年泉州企業退休人員養老金調整方案

　　最近，泉州市老齡辦公布了全市最新老年人口數據，60歲以上老年人人口達83.9萬人，老齡比例11.85%。當對養老的擔憂讓社保基金的保值增值問題再次成為公眾關注的焦點。

　　閩南網4月22日訊 日前，福建省政府下發了2014年關于調整企業退休人員基本養老金的通知，2013年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員，從今年1月1日起，月人均增加基本養老金200元。

　　泉州市社保中心黃龍水主任介紹，企業退休人員基本養老金的調整與當地物價上漲指數、上年度在崗職工社會平均工資及退休人員個人繳費年限掛鉤。今年企業退休人員基本養老金的調整，在普調155元（物價上漲指數45元、在崗職工平均工資增長110元）的基礎上，按退休人員個人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增發1.5元。個人繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算，7個月以上不足一年的，按一年計算。

　　退休、退職人員的入伍時間，以退休審批時組織認定的為準。2014年企業退休養老金的調整標準，從1月1日起實行，前4個月未發的新增養老金將于本月底前補發到位。

　　此外，上述退休人員部分群體還將適當增發基本養老金。下列兩項條件同時符合的人員，將按就高一項增發：一是具有高級職稱且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上，分別按下列標準再增發基本養老金，正高級職稱的退休、退職科技人員每人月增發100元，副高級職稱的退休、退職科技人員每人月增發80元；二是，上述退休、退職前具有高級技師資格，且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上，每人月增發80元。

　　如在2013年1月1日至12月31日期間，達到70周歲的退休、退職人員（含在2013年度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養老金普遍調整的基礎上，每人月增發40元。如是企業軍轉干部，本次基本養老金調整前月基本養老金低于1850元的，補齊至1850元后，再參加2014年基本養老金調整。（海都記者 曾小琴）

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