漲工資降房價最能提升幸福感

　　2011，你幸福嗎？

　　調查顯示，近四成人在2011年認為自己不幸福，而"社會保障體系不完善"最影響公眾幸福感提升，而最具幸福感的職業是"公司/企業領導/管理人員"。

　　"2011中國人幸福感大調查"今天下午將在北京發布，該調查由中共中央求是雜志社旗下《小康》雜志和清華大學媒介調查實驗室聯合開展。

　　調查顯示，覺得現在"非常幸福"和"比較幸福"的參訪者比例為60.2%。也就是說，超過60%的人，在2011年，感覺到了幸福。

調查

普通公務員與領導幸福感不一樣

　　"2011中國人幸福感調查"顯示：覺得現在"非常幸福"和"比較幸福"的參訪者比例為60.2%。也就是說，近四成人沒有幸福感。

　　本次調查覆蓋全國31個省、市、自治區和直轄市的287個城市，參訪者男、女比例為52%和48%，年齡介于20歲與60歲之間，涉及農民、公司職員、公務員、企業高管、國家機關/事業單位領導等十余種職業。

　　在被調查的人當中，哪些人認為自己幸福了呢？記者從調查中發現，受訪者們的首選是"公司/ 企業領導/管理人員"，第二名為"機關/ 事業單位領導干部"。

　　然而，與機關/事業單位領導干部為同事的普通公務員，職業幸福感的排名卻不高，還不及個體勞動者。

職業幸福感排名

　　1、公司/企業領導/管理人員

　　2、機關/事業單位領導干部

　　3、科研人員/教師/醫生/律師/媒體和IT等專業人員

　　4、個體勞動者/自由職業者

　　5、機關/事業單位普通公務員

　　6、農民、農民工

分析

社保不完善影響幸福感提升

　　今年9月，個稅新法正式施行。而美國《福布斯》(Forbes)雜志兩年前的"稅負痛苦與改革指數"排行榜也再度盛傳。在這個榜單上，中國大陸的稅負痛苦指數高居第二位。這個兩年前的榜單被再度熱議，是因為那些被稅負困擾的人們，在此時找到了一個有力的論據。

　　這樣的觀點，在此次調查中也獲得了佐證。在選擇"最影響公眾幸福感提升的社會因素"時，排在第一位的，是認為"社會保障體系不完善"影響了他們的幸福感(25.6%的參訪者選擇)，"社會轉型導致人們壓力過大"則排在第三的位置。

家庭背景對幸福感影響作用大

　　調查結果顯示，對于個人幸福感的提升，90%的受訪者認為家庭的權力背景、經濟實力、人際資源等"具有很大作用"，然而另一種趨勢，即社會貧富階層之間的疏離，似乎又給幸福感的提升增加了障礙。

　　在2011年7月，一位有15年教齡的老師發表博文說"這個時代寒門再難出貴子"，他的依據是"學校里的中考狀元，或者高考狀元，基本家里都是條件很好的"，"成績都是錢堆出來的，在可預見的未來，這種教育的差別越來越大，窮人的孩子要想成績好，光能吃苦是遠遠不夠的，從見識上來說，起跑線上已經低了一個級別"。

　　本次《小康》調查也顯示，共計70.7%的參訪者說他們"完全無法接觸到"和"無法直接接觸到"高官子弟和富豪子弟；而表示"經常有弱勢感并因此覺得幸福感降低"和"曾經有弱勢感并因此覺得幸福感降低"的，占到參訪者比例的77.8%。

　　一方面是受教育質量與家庭財富水平成正比的事實，另一方面是教育公共服務投入占GDP總量4%的承諾近20年不能兌現。

最影響公眾幸福感提升的社會因素

　　社會保障體系不完善 262票 25.6%

　　各地區經濟發展不平衡 236票 23%

　　社會轉型導致人們壓力過大 170票 16.6%

　　我國傳統觀念和現代社會價值觀發生沖突 135票 13.2%

　　我國社會目前對人們的心理狀態關懷不夠 109票 0.6%

　　司法制度不夠完善 105票 10.2%

　　其他 8票 0.8%

提升

提高工資最能提升公眾幸福感

　　就"對于提升公眾幸福感作用最大的五個因素"這個問題，參訪者給出的答案，則依次是"提高工資水平"、"降低房價"、"提高醫保水平"、"改善醫療衛生服務"和"改善城市環境"--公共服務水平依然是影響人們幸福感的重中之重。

　　當公共服務成了影響幸福感的主要因素之后，問題變得有點復雜，因為有專家進一步指出，民眾傾向于從教育、醫療、住房等民生領域感受公共服務水平，而政府將財政收入用于國防、經濟建設和行政管理換來的益處卻不易得到體認。僅憑可感知的公共服務收益判斷是否幸福，似乎有失偏頗。