中國全國婦聯(lián)副主席、書記處第一書記宋秀巖21日在北京表示，中國女性在就業(yè)及工作晉升方面仍面臨明顯歧視，認(rèn)同“男人應(yīng)該以社會(huì)為主，女人應(yīng)該以家庭為主”的男女比例分別比2000年提高了7.7和4.4個(gè)百分點(diǎn)，性別觀念有所回潮。

　　第三期中國婦女社會(huì)地位調(diào)查主要數(shù)據(jù)當(dāng)天在北京發(fā)布。調(diào)查顯示，高層人才所在單位“一把手”為男性的占80.5%，30.8%的高層人才所在單位存在“同等條件下男性晉升比女性快”的情況，在就業(yè)方面遭遇過性別歧視的女性占10%。

　　宋秀巖就此表示，無論就業(yè)歧視還是工作崗位晉升歧視，女性受歧視的現(xiàn)象仍然明顯存在。這個(gè)問題有歷史原因，中國畢竟是有著幾千年封建傳統(tǒng)歷史的國家，傳統(tǒng)的“男主外、女主內(nèi)”，甚至男尊女卑的思想長期以來影響很大，社會(huì)生活中也確有各方面因素導(dǎo)致女性在一些方面受到歧視。

　　數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)同“男人應(yīng)該以社會(huì)為主，女人應(yīng)該以家庭為主”的男女比例分別為61.6%和54.8%。宋秀巖表示，這一數(shù)據(jù)比2000年提高了7.7和4.4個(gè)百分點(diǎn)，中國社會(huì)性別觀念有所“回潮”。她呼吁全社會(huì)大力宣傳以男女平等為核心的先進(jìn)性別文化，能夠使性別意識(shí)納入決策的主流，能夠在全社會(huì)為婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

　　她指出提高婦女社會(huì)地位面臨的五項(xiàng)挑戰(zhàn)。第一，當(dāng)前中國西部農(nóng)村婦女受教育情況和健康狀況都比較差。如，近3年沒有做過婦科檢查的中西部的農(nóng)村婦女比東部地區(qū)高4.3個(gè)百分點(diǎn)。第二，男女兩性勞動(dòng)收入差距比較大，城鎮(zhèn)和農(nóng)村在業(yè)女性年均勞動(dòng)收入分別是男性的67.3%和56%。第三，農(nóng)村婦女失地問題比較突出。如，調(diào)查中農(nóng)村婦女失地的比例比10年前提高了11.8個(gè)百分點(diǎn)。第四，婦女參與決策和管理仍然存在一些障礙。如，婦女在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職的比例僅為男性相應(yīng)比例的一半。第五，女性的家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)比較重，平衡工作和家庭存在困難。